💻Talents | Onboarding Guide

Se lancer dans un voyage avec Apshan, c'est s'ouvrir à un océan d'opportunités.

Nous sommes ravis que tu rejoignes notre communauté de professionnels de la mode attachés à l'excellence, à l'authenticité et à l'éthique.

Ce guide est conçu pour simplifier ton expérience d'intégration, pour que tu sois prêt(e) à entrer en contact avec les plus grandes marques et à mettre en valeur ta singularité dans le monde de la mode.

Suis ces étapes pour préparer le terrain à un partenariat réussi avec Apshan et entamer un voyage transformateur dans ta carrière dans la mode.

Onboarding pour les Top Talents Mode

• Discovery :

  • Nous te poserons des questions introspectives pour découvrir ton parcours professionnel, tes ambitions et tes valeurs.

  • Aucun jugement n'est porté ; nous cherchons à comprendre ton parcours ainsi que tes choix.

• Insight Gathering :

  • Collecte d'informations professionnelles détaillées, y compris les expériences et les spécialisations.

  • Des recommandations d'anciens employeurs ou clients sont demandées pour évaluer l'adéquation du profil.

• Vetting Process / Background Check :

  • Les profils sont évalués en fonction de leur adéquation avec la vision d'Apshan et de leur niveau d'expérience.

  • Tous les profils ne sont pas ajoutés immédiatement ; certains peuvent ne pas correspondre à nos critères actuels.

• Fashion Forward List (FFL) :

  • Une liste d'attente dynamique pour les talents qui n'ont pas encore été acceptés.

  • L'inscription sur la FFL n'est pas un verdict final ; des opportunités d'acceptation peuvent se présenter avec le temps et la croissance.

NOTE POUR LES FREELANCES

Lors de leur acceptation dans la communauté d'Apshan, les talents indépendants seront invités à signer un accord de partenariat.

Cet accord formalise notre collaboration sans restreindre votre indépendance ou votre capacité à travailler avec d'autres.

C'est un accord simple et flexible qui protège toutes les parties impliquées. Plus d'infos.

Si En Cours d'Approbation​

• Feedback for Growth :

  • Nous fournissons un retour d'information constructif à tous les talents, en particulier à ceux de la FFL, afin de les aider à comprendre les domaines dans lesquels ils doivent se développer.

• Community Involvement :

  • Nous encourageons l'interaction au sein de la communauté d'Apshan pour une formation continue et un travail en groupe, quel que soit le statut d'acceptation.

• Re-Evaluation Opportunity :

  • Nous proposons des réévaluations périodiques pour les talents sur la FFL afin de réévaluer leur adéquation à Apshan au fur et à mesure qu'ils grandissent et acquièrent de l'expérience.